Berikut ini adalah pengertian “resume” yang terdapat dalam Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti resume Dalam Human Resource resume; A resume is a brief Listing of an applicant‘s work Semoga informasi peristilahan … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “expedited Arbitration” yang terdapat dalam Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti expedited arbitration Dalam Human Resource expedited arbitration; Expedited arbitration is an attempt to speed up the arbitration process. … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “immigration Reform And Control Act Of 1986” yang terdapat dalam Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti immigration reform and control act of 1986 Dalam Human Resource immigration reform and … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “jobholder Reports” yang terdapat dalam Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti jobholder reports Dalam Human Resource jobholder reports; Jobholder reports are reports to employees about the firm‘s economic performance. … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “organizing Committee” yang terdapat dalam Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti organizing committee Dalam Human Resource organizing committee; An organizing committee consists of employees who guide the efforts needed … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “personal Leave Days” yang terdapat dalam Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti personal leave days Dalam Human Resource personal leave days; Personal leave days are normal workdays that an … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “repetition” yang terdapat dalam Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti repetition Dalam Human Resource repetition; Repetition facilitates learning through repeated review of the material to be learned. Semoga … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Zone Of Proximal Development” yang terdapat dalam B2B, Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Zone of Proximal Development (ZPD) Dalam B2B Zone of Proximal Development (ZPD); Zona perkembangan proksimal, … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Zero-based Budgeting” yang terdapat dalam Sales Person, Budgeting, Proyek, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Zero-based Budgeting (Anggaran Berbasis Nol) Pada Kamus Sales Person Zero-based Budgeting (Anggaran Berbasis Nol) Adalah Pendekatan … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Zero-tolerance Policy” yang terdapat dalam Human Resource, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Zero-Tolerance Policy Dalam Human Resource Zero-Tolerance Policy; Zero-Tolerance Policy adalah kebijakan yang tidak mentolerir pelanggaran tertentu, tanpa mempertimbangkan … Baca Selengkapnya