Berikut ini adalah pengertian “Spesifikasi Jabatan” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Spesifikasi Jabatan Dalam Analisis Jabatan Spesifikasi Jabatan adalah Persyaratan yang dibutuhkan untuk melaksanakan jabatan tertentu, termasuk kualifikasi pendidikan, … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Kompensasi” yang terdapat dalam Akuntansi, Analisis Jabatan, BPK, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Kompensasi Dalam Akuntansi Adalah imbalan jasa yang diberikan secara teratur dan dalam jumlah tertentu. Arti Kompensasi Dalam … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Key Performance Indicators” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Key Performance Indicators (KPIs) Dalam Analisis Jabatan Key Performance Indicators (KPIs) adalah Parameter atau metrik yang digunakan … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Job Matching” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Job Matching Dalam Analisis Jabatan Job Matching adalah Proses mencocokkan kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman kandidat dengan persyaratan jabatan … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Job Mobility” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Job Mobility Dalam Analisis Jabatan Job Mobility adalah Kemampuan atau kesempatan karyawan untuk berpindah atau bergerak antara jabatan … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Job Performance” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Job Performance Dalam Analisis Jabatan Job Performance adalah Tingkat keberhasilan dan kualitas hasil kerja yang dicapai oleh karyawan … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Job Analysis” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Job Analysis Dalam Analisis Jabatan Job Analysis adalah Proses pengumpulan data terperinci tentang tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Job Posting” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Job Posting Dalam Analisis Jabatan Job Posting adalah Proses pengumuman secara internal tentang adanya kesempatan atau kekosongan jabatan … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Job Analysis Interview” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Job Analysis Interview Dalam Analisis Jabatan Job Analysis Interview adalah Proses wawancara yang dilakukan dengan karyawan yang … Baca Selengkapnya
Berikut ini adalah pengertian “Job Redesign” yang terdapat dalam Analisis Jabatan, dsb. Artinya dijelaskan secara umum yang terkadang maksudnya tidak terlalu terikat dengan topik utama yang bersangkutan (kecuali istilahnya memang khas pada bidang/subjek bisnis tertentu). Arti Job Redesign Dalam Analisis Jabatan Job Redesign adalah Proses mengubah struktur atau elemen-elemen pekerjaan yang ada untuk meningkatkan … Baca Selengkapnya